很多人可能会想，胖东来是个超市，这些人进来之后会不会小偷小摸，故伎重演？

但是，胖东来的创始人于东来很霸气，看看他怎么说的——

8月10日深夜，胖东来创始人于东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明。

于东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。胖东来倡导社会对刑释人员不歧视、不戴有色眼镜，让他们能够被社会善良宽容地接纳，拥有平等的尊严、人格和追求生命幸福的机会及权利。

于东来说这段话有几个意思：

第一，刑满释放人员和我们是平等的，我们要给他们机会，要尊重他们。

第二，呼吁整个社会善待他们，胖东来愿意为此身体力行。

这种认知是很了不起的，因为很多于东来的粉丝其实就是普通人，他们有对刑释人员的歧视、警惕、防备，但是于东来现在居然和刑释人员讲“平等”，而且提了两次这个词，还提及“社会善良宽容的接纳”，这对于某些粉丝的认知世界的冲击无疑是巨大的。

什么？我们居然要和刑释人员讲平等？他们不都是人渣、坏人吗？

实事求是地说，如今各方面对立情绪比较大，戾气也相对比较重，网上动不动就撕来撕去，于东来此举无疑有缓和对立、温润社会关系的作用。

如果一个于东来这么做，后续有更多于东来跟进，则善莫大焉。

虽然于东来此前有些言论、举措可能引起了一些争议。但是，从于东来的这一招人的原则以及他后续的表达来看，他的底色是善良的，这一点尤其难能可贵。

进一步来说，于东来的粉丝多，影响力大，他的这一举措对于整个社会而言，影响深远。

一个形象正面的年营收超百亿的企业，对刑满释放人员一视同仁，甚至专门辟出特别通道，点招20个人，那些于东来的追随者，那些学习于东来的企业家都应该思考一下：

学习胖东来这个公司到底是学什么？是学它的低利润？还是学它善待员工？

其实都不是，从本篇新闻来看，于东来内心深处有一种朴素的悲天悯人的情怀，而且他把这种情怀与做人的常识融合在一起，然后变成执行力，所有人要学的是这种执行力。

这种执行力是社会血管里汩汩流淌的血液，奔流不息，泽被一方。

02 点招“刑释人员”值得点赞

于东来生于河南，创业于河南。

众所周知，河南人被普遍歧视，河南省被很多无聊人士污蔑为“井盖省”，于东来浸染其中，对此当然不可能不知道。

但实际上，河南顶级民营企业家的崛起充满艰辛，他们往往并非进军高科技，而是进普通行业，靠自身认知、团队之力和运气才能奔上财富巅峰。

“河南三杰”中的蜜雪冰城张氏兄弟不过是卖饮料的出身，泡泡玛特的王宁卖各种玩具娃娃把自己公司差点办垮了，凭运气、努力站到了风口，至于于东来仅仅靠一个烟酒铺子发展成百亿级营收的公司。

这三种背景的公司都是靠创始人以及团队自己打拼，没啥靠山，这是多数河南民营企业的艰难之处。

于东来多年来拉起诚信大旗，展开善待员工的事业蓝图，为河南的品牌形象提升助力，河南企业史上必有他的一笔。

如今，于东来更是锦上添花，点招“刑释人员”，值得点赞。

于东来这一招，在经济发达地区都没有公司公开这样做，可能有的公司会招一两个刑释人员，但一下子招20个，有多少公司有这个勇气？

于东来做了一件自己想做的事情，于他而言，也许不过是追随自己的理想与信念，不过是回归自己的本心。

但是于河南而言，则是为豫商、河南、河南人正名，这价值观真的是杠杠的。

▲郑州

所以说，胖东来招“刑释人员”，搞职业歧视的该脸红了，而且仅仅是脸红还不够，请各位要点脸，取消所有关于年龄、户籍、学历、性别的歧视才是正道。

老百姓不容易，别设置门槛折腾他们。